Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
LOLA MELINDA Pengarang Ahmad Nurdin. Hasibuan, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Anggota 1/Penguji 2 Junias Robert Gultom S.E.,M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr. Haswan Yunaz, M.Si. M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Penggunaan artificial intelligence terhadap kinerja karyawan pada PT Berawal Dari Kue Jakarta. (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keterampilan terhadap kinerja karyawan pada PT Berawal Dari Kue Jakarta. (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan artificial intelligence dan keterampilan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT Berawal Dari Kue Jakarta. Disimpulkan dari hasil pengolahan data, diperoleh adanya hubungan antara penggunaan artificial intelligence terhadap kinerja karyawan pada PT Berawal Dari Kue Jakarta 0,591 artinya penggunaan artificial intelligence mempunyai hubungan yang sedang dan positif terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh penggunaan artificial intelligence terhadap kinerja karyawan adalah 0,349 atau 34,9%, sedangkan sisanya 64,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara keterampilan terhadap kinerja karyawan pada PT Berawal Dari Kue Jakarta 0,642 artinya keterampilan mempunyai hubungan yang kuat dan positif terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan adalah 0,412 atau 41,2%, sedangkan sisanya 58,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,682. Artinya Penggunaan artificial intelligence dan keterampilan mempunyai hubungan yang kuat dan positif terhadap kinerja karyawan secara simultan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi pengaruh Penggunaan artificial intelligence dan keterampilan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,465 atau 46,5% sedangkan sisanya 53,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.