Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
VIVI APRIANA MANULANG Pengarang Dr. Haswan Yunaz, M. M, M. Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Asrarudin, M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Dr. Romli, S.E, M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr.Noerlina Anggraeni, S.Sos, S.Pd, M.Pd Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Depok. 2) Untuk mengetahui pengaruh Pola Shift terhadap kinerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Depok. 3) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Pola Shift Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Depok. Hasil penelitian uji koefisen korelasi antara Komunikasi Interpersonal (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) menunjukkan nilai sebesar 0,542 (nilai positif). Hal ini menyatakan bahwa Komunikasi Interpersonal berhubungan yang sedang. Hasil Uji Korelasi antara Pola Shift Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) menunjukkan nilai 0,557 (nilai Positif). Hal ini menyatakan bahwa Pola Shift Kerja mempunyai hubungan yang sedang terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F hitung sebesar 17.013 > 3.18. dari tabel koefisien terlihat nilai sig. 0.000 < 0,05. Hal ini berarti Komunikasi Interpersonal dan Pola Shift Kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan secara signifikan.