Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ANDRIANA ZAHRA Pengarang Dr. Haswan Yunaz, M.Si, M.M, Dosen Pembimbing 1 Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Anggota 2/Penguji 3 Prof. Dr. Muh. Nur Sadik, MPM Anggota 1/Penguji 2

Andriana Zahra (NPM. 01202040033) “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Cabang Pembantu Cinere – Depok”, dibawah bimbingan Bapak Dr. Haswan Yunaz, M.Si, M.M. Berdasarkan nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja Fisik sebesar 4,122 > 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik Motivasi Kerja secara parsial. Keeratan hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 0,810, artinya Lingkungan Kerja Fisik mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan Motivasi Kerja secara parsial. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 65,7%, sedangkan sisanya 34,3% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya. Berdasarkan nilai t hitung Lingkungan Kerja Non Fisik 4,548 > 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima, terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja secara parsial. Keeratan hubungan sebesar 0,826, artinya Lingkungan Kerja Non Fisik mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan Motivasi Kerja. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 68,2%, sedangkan sisanya 31,8% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya. Disimpulkan bahwa tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 57,882 sedangkan F Tabel 3,33, maka Ho ditolak dan Ha diterima, terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja secara simultan. Korelasinya nilai sebesar 0,894, artinya Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap Motivasi Kerja. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 80%. sedangkan sisanya 20% dipengaruhi faktor lainnya.