Soft Copy
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, TBK. CABANG PEMBANTU CINERE – DEPOK
- Share to:
Andriana Zahra (NPM. 01202040033) “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Cabang Pembantu Cinere – Depok”, dibawah bimbingan Bapak Dr. Haswan Yunaz, M.Si, M.M.
Berdasarkan nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja Fisik sebesar 4,122 > 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik Motivasi Kerja secara parsial. Keeratan hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 0,810, artinya Lingkungan Kerja Fisik mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan Motivasi Kerja secara parsial. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 65,7%, sedangkan sisanya 34,3% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Berdasarkan nilai t hitung Lingkungan Kerja Non Fisik 4,548 > 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima, terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja secara parsial. Keeratan hubungan sebesar 0,826, artinya Lingkungan Kerja Non Fisik mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan Motivasi Kerja. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 68,2%, sedangkan sisanya 31,8% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Disimpulkan bahwa tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 57,882 sedangkan F Tabel 3,33, maka Ho ditolak dan Ha diterima, terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja secara simultan. Korelasinya nilai sebesar 0,894, artinya Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap Motivasi Kerja. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja sebesar 80%. sedangkan sisanya 20% dipengaruhi faktor lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ANDRIANA ZAHRA - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040033
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Haswan Yunaz, M.Si, M.M, - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Prof. Dr. Muh. Nur Sadik, MPM - - Anggota/Penguji 2 Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| ครั้งที่จัดทำ |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Ekonomi
|
| ผู้เผยแพร่ | |
| ภาษา |
Indonesia
|
| ผู้จัดทำ | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2025 |
| ครั้งที่จัดทำ |
Unpublished
|
| หัวเรื่อง | |
| No Panggil |
2025-57-099
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |