Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
DWI AMBARWATI Pengarang Dr.Drs.asrarudin, M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Delila Rambe SH., M.M Anggota 2/Penguji 3

DWI AMBARWATI, NPM 01202140051. “PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERBIBITAN DAN PRODUKSI TERNAK KEMENTERIAN PERTANIAN RI”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Drs. Asrarudin, M.M. Tujuan penelitian ini: (1) untuk mengetahui pengaruh reward terhadap disiplin kerja pegawai Direktorat Perbibitan dan Produksi Ternak Kementerian Pertanian RI. (2) untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap disiplin kerja pegawai Direktorat Perbibitan dan Produksi Ternak Kementerian Pertanian RI. (3) untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja pegawai Direktorat Perbibitan dan Produksi Ternak Kementerian Pertanian RI. Disimpulkan dari hasil pengolahan data, diketahui bahwa reward memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terlihat dari hasil uji T yang menunjukkan nilai thitung 2,716 > ttabel sebesar 2,002. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,702 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara kedua variabel. Sedangkan untuk perolehan hasil dari koefisien determinasi yaitu sebesar 0,493 atau 49,3%, dan sisanya sebesar 50,7% berasal dari faktor lain diluar penelitian ini. Disimpulkan dari hasil pengolahan data, menunjukkan bahwa punishment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Ini dibuktikan melalui uji T dengan nilai thitung 2,609 > ttabel sebesar 2,002. Nilai koefisien sebesar 0,699 menandakan adanya tingkat hubungan yang kuat antara kedua variabel. Sedangkan untuk perolehan hasil dari koefisien determinasi yaitu sebesar 0,489 atau 48,9%, dan sisanya sebesar 51,1% berasal dari faktor lain diluar penelitian ini. Secara simultan, reward dan punishment terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung 33,966 > Ftabel 3,16. Koefisein korelasi sebesar 0,740 juga mengindikasikan adanya hubungan yang kuat antara variabel-variabel tersebut. Sedangkan untuk perolehan hasil dari koefisien determinasi yaitu sebesar 0,548 atau 54,8%, dan sisanya sebesar 45,2% berasal dari faktor lain diluar penelitian ini.