Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ABDILLAH RAMADHAN Pengarang Dr. Romli, S.E, M.M Dosen Pembimbing 1 Enny Widiyati, SMI, MM. Ketua Penguji/Penguji 1 Junias Robert Gultom ,S.E , MM Anggota 1/Penguji 2 Reny Andriyanty, S.P .M,Si Anggota 2/Penguji 3

ABDILLAH RAMADHAN (NPM 01202140150) Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Lazada Bagian Logistik di wilayah Srengseng Sawah Kota Jakarta Selatan, di bimbing oleh Dr. Romli Panggabean, SE, MM Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan lazada bagian logistik di wilayah Srengseng Sawah Kota Jakarta Selatan. 2) Untuk mengetahui pengaruh Burnout terhadap kinerja karyawan Lazada bagian logistik di wilayah Srengseng Sawah Kota Jakarta Selatan. 3) Untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Burnout secara simultan terhadap Kinerja karyawan Lazada bagian logistik di wilayah Srengseng Sawah Kota Jakarta Selatan. Nilai t hitung variabel Work Life Balance (X1) terhadap Kinerja (Y) sebesar 4,560 > 2,034 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work life balance terhadap kinerja secara parsial. Keeratan hubungan antara work life balance terhadap kinerja sebesar 0,538 yang artinya work life balance mempunyai hubungan yang sedang dengan kinerja secara parsial. Besarnya pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja sebesar 29,0%. Sedangkan sisanya 61,0% dipengaruhi oleh faktor lain. Nilai t hitung variabel Burnout (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar -2,397 > 2.034 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya variabel Burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Lazada Bagian Logistik di wilayah Srengseng Sawah, Kota Jakarta Selatan. Keeratan hubungan antara burnout terhadap kinerja sebesar 0,413 yang artinya burnout mempunyai hubungan yang sedang dengan kinerja secara parsial. Besarnya pengaruh burnout terhadap kinerja sebesar sebesar 0,06. Hal ini menunjukkan besarnya pengaruh Burnout sebesar 0,06%. Sedangkan sisanya 99,94% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil uji f tingkat signifikan (0,000<0,05) dan f hitung sebesar 10,553 sedangkan f tabel 3,295 maka ho ditolak dan ha diterima Artinya Work Life Balance (X1) dan Burnout (X2) terhadap Kinerja (Y) secara simultan. Dari hasil pengolahan data diperoleh korelasinya sebesar 0,630. artinya tingkat hubungan Work Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja termasuk pada tingkat hubungan keeratan yang kuat dan positif secara simultan. Sedangkan besarnya pengaruh work life balance dan burnout terhadap kinerja 39,7% variasi atau perubahan pada variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Work Life Balance dan Burnout. Sisanya sebesar 60,3% (100%-39,7%) dipengaruhi oleh faktor lain