Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
DELFI ANJELIKA Pengarang Enny Widiyati, SMI, MM. Dosen Pembimbing 1 Dr. Asrarudin, M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Tagor Rambe, S.E., M.M Anggota 1/Penguji 2 Delila Rambe, SH.,M.M Anggota 2/Penguji 3

Delfi Anjelika (01202140134) Pengaruh Insentif dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Driver Gojek Di Wilayah Jakarta Selatan dibawah bimbingan Ibu Enny Widayati,S.Mi.M.M. Penelitian ini memiliki tujuan : untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja pada driver gojek di wilayah Jakarta Selatan, 2). Untuk mengetahui pengaruh Burnout terhadap kepuasan kerja pada driver gojek di wilayah Jakarta Selatan, 3). Untuk mengetahui pengaruh insentif dan burnout terhadap kepuasan kerja pada driver gojek di wilayah Jakarta Selatan. Untuk koefisien Determinasi menunjukan Besarnya Pengaruh Insentif terhadap Kepuasan Kerja diperoleh hasil nilai R square sebesar 0,362. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Insentif sebesar 36.2%. sedangkan sisanya 63,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Selanjutnya, Burnout tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Ditunjukkan dengan nilai nilai thitung sebesar 0,783 < ttabel sebesar2,010 dan nilai signifikan 0,438 < a = 0,05. Selain itu, nilai koefisien korelasi parsial sebesar 0,121 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara insentif dan kepuasan kerja. Untuk koefesien Determinasi menunjukkan besarnya pengaruh burnout sebesar 1,5%. Sedangkan sisanya 98,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain Adapun pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Insentif dan Burnout secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan melalui uji F, di mana nilai nilai Fhitung sebesar 13,813 > Ftabel sebesar 3,29 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α = 0,05. Koefisien korelasi simultan sebesar 0,608 mengindikasikan adanya hubungan yang kuat dan positif antara kedua variabel terhadap kepuasan kerja. Sedangkam koefesien determinasi (R square) yang diperoleh sebesar 0,370 atau 37,0%. Hal ini menunjukan bahwa variabel Insentif dan Burnout mempengaruhi Kepuasan kerja 37,0% sedangkan sisasanya 63% dipengaruhi oleh faktor lain.