Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MUHAMMAD RIZKI Pengarang Dr. Asrarudin, M.M. Dosen Pembimbing 1 Junias Robert Gultom ,S.E , MM Anggota 1/Penguji 2 Dr. Romli, S.E, M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr.Haswan Yunaz,M.Si.,M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta. (2) Untuk mengetahui pengaruh Kiterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta. (3) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja 0,718 menunjukan bahwa kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai mempunyai hubungan yang kuat. Koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, diperoleh hasil sebesar 0,516. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh kepuasan kerja sebesar 51,6%, sedangkan sisanya 48,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara keterlibatan kerja terhadap kinerja 0,707. Menunjukan bahwa keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai mempunyai hubungan yang kuat. Koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai, diperoleh hasil sebesar 0,499. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh keterlibatan kerja sebesar 49,9%, sedangkan sisanya 50,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,768. Artinya kepuasan kerja dan keterlibatan kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap kinerja pegawai secara simultan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi secara simultan kepuasan kerja dan keterlibatan kerja sebesar 0,589 atau 58,9% dan sedangkan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya