Soft Copy
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SUKU DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN
- Bagikan:
Atikah Fauziyah (NPM.01202140021), PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SUKU DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN, Dibawah bimbingan Bapak Junias Robert Gultom, S.E., M.M.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja, 2) Untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja, 3) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja.
Hasil thitung Komunikasi sebesar 0,888 yang berarti thitung variabel Komunikasi lebih kecil dari ttabel yaitu (0,888 < 2,024) maka H0 diterima dan Ha ditolak, artinya Komunikasi tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil dari uji koefisien korelasi tingkat keeratan hubungan antara Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,564 yang berarti hubungan yang sedang dan searah. Kemudian hasil koefisien determinasi menunjukkan besarnya pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 31,8%. Sedangkan sisanya sebesar 68,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
Hasil thitung Kerjasama Tim sebesar 8,824 yang berarti thitung variabel Kerjasama Tim lebih besar dari ttabel yaitu (8,824 > 2,024) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Kerjasama Tim memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil dari koefisien korelasi tingkat keeratan hubungan antara Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,881 yang berarti hubungan yang sangat kuat dan searah. Kemudian hasil koefisien determinasi menunjukkan besarnya pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai sebesar 77,6%. Sedangkan sisanya sebesar 22,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
Maka, Fhitung > Ftabel yaitu (65,730 > 3,25) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) menunjukkan Komunikasi dan Kerjasama Tim secara simultan mempengaruhi secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Keeratan hubungan Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,883 yang menunjukkan hubungan yang sangat kuat dan searah. Kemudian hasil koefisien determinasi yaitu sebesar 0,780 atau 78% dan sisanya 22% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ATIKAH FAUZIYAH - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202140021
|
| Dosen Pembimbing |
Junias Robert Gultom ,S.E , MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Asrarudin, M.M. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambey, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 2 Delila Rambe, SH.,M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
FAKULTAS EKONOMI/MANAJEMEN
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2025 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2025-57-152
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |