PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAINEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTER IAN PERTANIAN

Detail Cantuman

Soft Copy

PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAINEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTER IAN PERTANIAN

XML

Nurhasanih, NPM: 01202140174, Pengaruh Penerapan E-Kinerja Dan lntegritas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian, di bawah bimbingan Bapak Ahmad Nurdin Hasibuan SE, M.M
Tujuan Penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh penerapan e­ kinerja pegawai negeri sipil Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian 2) Untuk Mengetahui pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai negeri sipil Direktorat Jenderal Perkekebunan Kementerian Pertanian 3) Untuk mengetahui pengaruh penerapan e-kinerja dan integritas terhadap kinerja pegawai negeri sipil Direktorat Jenderal Perkebunan
Hasil penelitian menunjukkan E-kinerja memiliki pengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan T hitung e-kinerja (7,625) > T tabel (1,988). Nilai Korelasi sebesar 0,859 artinya mempunyai hubungan sangat erat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh e-kinerja terhadap kinerja pegawai sebesar 73,7%. sedangkan sisanya yang 27,3% lagi dipengaruhi faktor lain
Hasil penelitian menunjukkan lntegritas pegawai memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan T hitung integritas (4,281) > T tabel (1,988). Nilai korelasi sebesar 0,798 artinya mempunyai hubungan erat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai sebesar 63,7 %. sedangkan sisanya yang 36,3% lagi dipengaruhi faktor lain
Hasil penelitian menunjukkan pada E-kinerja dan integritas pegawai memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan Fhitung 155,494 > Ftabel 3,10. Nilai korelasi sebesar 0,885 artinya e-kinerja dan integritas mempunyai korelasi yang sangat erat dan positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan besarnya pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai 78,3%. sedangkan sisanya yang 21,7% lagi dipengaruhi faktor lain


Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
NURHASANIH - Personal Name
Student ID/NPM
01202140174
Dosen Pembimbing
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E,M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. Haswan Yunas, M.Si, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny Widayati, S.Mi, M.M - - Anggota/Penguji 2
Dr. Romli, S.E, M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
FAKULTAS EKONOMI/MANAJEMEN
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
2025-57-172
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail