Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ir.Dodi Wahab,M.M Dosen Pembimbing 1 Dr.Abdul Wahab samad,M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Enny Widayati,S.Mi.M.M Anggota 1/Penguji 2 Febriyanto Maggala Putra B.BA,MM Anggota 2/Penguji 3

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebutuhan aktualisasi diri terhadap prestasi kerja, pengaruh penghargaan terhadap prestasi kerja, serta pengaruh keduanya secara simultan terhadap prestasi kerja di Toko Kopi Seduh Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Proses pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa Kebutuhan Aktualisasi Diri memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan melalui uji T di mana hasil thitung sebesar 4.375 > ttabel sebesar 2.051 dan nilai signifikan 0.001 < α 0.05. Selain itu, hasil dari koefisien korelasi sebesar 0.941 menunjukkan adanya hubungan yang sangat erat antara Kebutuhan Aktualisasi Diri terhadap Prestasi Kerja. Selanjutnya, hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa Penghargaan tidak memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan melalui uji T di mana hasil thitung sebesar 0.1.125 < ttabel sebesar 2.051 dan nilai signifikan 0.600 > α 0.05. Selain itu, hasil dari koefisien korelasi sebesar 0.901 menunjukkan adanya hubungan yang sangat erat antara Penghargaan terhadap Prestasi Kerja. Adapun hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Penghargaan memberikan pengaruh yang positif dan siginifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini ditunjukkan melalui uji F di mana hasil fhitung sebesar 109.498 > ftabel sebesar 3.34 dan nilai signifikan 0.000 < α 0.05. Selain itu hasil dari koefisien korelasi sebesar 0.944 menunjukkan adanya hubungan yang sangat erat antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Penhargaan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci : Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, Prestasi Kerja