Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462
Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA UNIT KERJA BIRO UMUM DAN ADMINISTRASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA]]>
AHMAD NUR ZAKI
Pengarang
Delila Rambe, S.E, M.M
Dosen Pembimbing 1
Junias Robert Gultom, S.E, M.M
Anggota 2/Penguji 3
TAGOR RAMBE, S.E, M.M
Ketua Penguji/Penguji 1
Reny Andriyanty S.P, M S.i
Anggota 1/Penguji 2
Tujuan penelitian ini: (1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta. (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta. (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh keeratan hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta 0,752 artinya lingkungan kerja mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai adalah 0,565 atau 56,5%, sedangkan sisanya 43,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh keeratan hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta 0.843 artinya kepuasan kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai adalah 0,711 atau 71,1%, sedangkan sisanya 32,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien relasinya antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Administrasi Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta 0,884 artinya lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai secara simultan. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai adalah 0,782 atau 78,2%, sedangkan sisanya 21,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya