Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MOHAMAD SOLIHIN Pengarang Tagor Rambey, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Ir.Dodi Wahab M.M Anggota 1/Penguji 2 Delila Rambe, SH.,M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr.Asrarudin,M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Mohamad Solihin (NPM: 01202140128) “Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV. Sumber Rejeki Pallet Serang Banten”, dibawah bimbingan Bapak Tagor Rambe, S.E., M.M. Berdasarkan hasil Uji Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Motivasi Kerja berdasarkan thitung 2.834 > ttabel 1.997 dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05), Hubungan korelasi sebesar 0,779 Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja yang kuat. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi sebesar 60,7%, sedangkan sisanya 39,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Berdasarkan hasil Uji Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja berdasarkan thitung 6.251 > ttabel 1.997 dan nilai sig < 0,05 (0,003 < 0,05) Hubungan korelasi sebesar 0,815 Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja yang sangat kuat. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja sebesar 72,6%, sedangkan sisanya 27,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Berdasarkan hasul Uji Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan tingkat signifikan (0,000 < 0,05) dan Fhitung (99.316 > 3.14). Hubungan korelasi sebesar 0,870 Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan yang sangat kuat. Besarnya pengaruh Motivasi Kerja dapat dijelaskan oleh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja sebesar 0,802 atau 80,2% sedangkan sisanya 19,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.