Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
NABILAH AULIA PUTRI ADISA Pengarang Delila Rambe, SH.,M.M Dosen Pembimbing 1 Tagor Rambey, S.E., M.M Anggota 1/Penguji 2 Ir. Dodi Wahab, M.M, Ketua Penguji/Penguji 1 Junias Robert Gultom ,S.E , MM Anggota 2/Penguji 3

Nabilah Aulia Putri Adisa, NPM. 01202140106, “Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Muli Factory Indonesia dibawah bimbingan ibu Delila Rambe S.H.M.M Tujuan penelitian ini: (1) untuk mengetahui kerjasama tim terhadap motivasi kerja pada PT Muli Factory Indonesia (2) untuk mengetahui komunikasi terhadap motivasi kerja pada PT Muli Factory Indonesia (3)untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Muli Factory Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan variabel Kerjasama Tim terhadap Motivasi Kerja karyawan, thitung > ttabel (2.018 >2.783) yang berarti Kerjasama Tim mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan. Sedangkan korelasi sebesar 0,824 artinya Kerjasama Tim terhadap Motivasi Kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat. Dan besarnya pengaruh Kerjasama Tim terhadap motivasi sebesar 68%, sedangkan sisanya 32% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil penelitian menunjukan variabel Komunikasi terhadap Motivasi Kerja berdasarkan thitung > ttabel (2.018> 5.310) dan nilai sig < 0,05 (0,003 < 0,05) artinya Komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan. Korelasi Komunikasi terhadap Motivasi Kerja sebesar 0,879 artinya mempunyai hubungan yang sangat kuat. Dan besarnya pengaruh Komunikasi terhadap motivasi kerja sebesar 77,3%, sedangkan sisanya 22,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil penelitian menunjukan variabel Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja tingkat signifikan (0,000 < 0,05) dimana Fhitung > Ftabel (88.564 >3.21) hal ini menunjukan ada pengaruh positif secara silimutan dan signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan. Korelasi secara simultan sebesar 0,899 yang berarti mempunyai hubungan yang sangat kuat. Besarnya pengaruh secara silimutan sebesar 80,8%sedangkan sisanya 19,2% dipengaruhi oleh faktor- faktor lainnya.