Soft Copy
ANALISIS PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI KELURAHAN KEBAGUSAN JAKARTA SELATAN
- Bagikan:
YULISA ARDIA MAHARANI, NPM: 01201840042 “Analisis Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai Kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan”. Dibawah bimbingan Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M.
Tujuan penelitian ini :(1) untuk mengetahui Latar Belakang Pendidikan terhadap Etos Kerja Pegawai Kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan. (2) untuk mengetahui Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai Kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan. (3) untuk mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai Kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan.
Disimpulkan Latar Belakang Pendidikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja pegawai pada kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis uji T dengan nilai thitung sebesar 4,417 > 2,018 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,773 dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dan positif. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefisien determinasi sebesar sebesar 53,7% sedangkan sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya atau diluar Latar Belakang Pendidikan.
Disimpulkan Pengalaman Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja pegawai pada kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis uji T dengan nilai thitung sebesar 3,820 > 2,018 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,705 dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dan positif. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefisien determinasi sebesar sebesar 49,7% sedangkan sisanya sebesar 50,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya atau diluar pengalaman kerja.
Disimpulkan Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja pegawai pada kelurahan Kebagusan Jakarta Selatan. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis uji F dengan nilai fhitung sebesar 40,124 > 3,22 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,880 dengan tingkat keeratan hubungan yang sangat kuat dan positif. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefisien determinasi sebesar sebesar 65,6% sedangkan sisanya sebesar 34,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya atau diluar Latar Belakang Pendidikan dan pengalaman kerja.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
YULISA ARDIA MAHARANI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201840042
|
| Dosen Pembimbing |
Dr.Haswan Yunaz,M.Si.,M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ir. Dodi Wahab, M.M. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, SH.,M.M - - Anggota/Penguji 2 Dr.Asrarudin,M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2025 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-404
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |