Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ANIPAH LESTARI Pengarang Delila Rambe, SH.,M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Reny Andriyanty, S.P .M,Si Anggota 2/Penguji 3 Enny Widayati, S.Mi. M.M Anggota 1/Penguji 2

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Project Indosat HiFi PT. Indosat, Tbk Jakarta” Di bawah bimbingan Ibu Delila Rambe S.H,M.M. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Project Indosat HiFi PT. Indosat, Tbk Jakarta Nilai t hitung variabel Kompetensi sebesar 4.537 > 2,024 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompetensi terhadap variabel Produktivitas Kerja secara parsial. Keeratan hubungan antara Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0,842 artinya Kompetensi mempunyai hubungan yang erat dengan Produktivitas Kerja secara parsial. Dan besarnya pengaruh Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja sebesar 75,4%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja secara parsial, sedangkan sisanya 24,6% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya. Nilai t hitung variabel Kompensasi sebesar 2.371 > 2,024 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi terhadap variabel Produktivitas Kerja secara parsial. Keeratan hubungan antara Kompensasi terhadap variabel Produktivitas Kerja sebesar 0,779, artinya Kompensasi mempunyai hubungan yang erat dengan Produktivitas Kerja secara parsial. Dan besarnya pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja sebesar 60,7%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja secara parsial, sedangkan sisanya 39,3% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya. Disimpulkan bahwa hasil yang diperoleh adalah tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 56.576 sedangkan F Tabel 3,25, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompetensi dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja secara simultan. Dari hasil pengolahan data diperoleh korelasinya nilai sebesar 0,868, artinya Kompetensi dan Kompensasi mempunyai hubungan yang erat dan positif terhadap Produktivitas Kerja secara simultan. Sedangkan besarnya pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja sebesar 75,4%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja secara simultan, sedangkan sisanya 24,6% dipengaruhi faktor lainnya.