Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462
Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEKRETARIATAN BAGIAN UMUM DIREKTORAT PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA]]>
LOLYTA CAMESTI
Pengarang
Delila Rambe, SH.,M.M
Dosen Pembimbing 1
Ir. Dodi Wahab, M.M,
Anggota 2/Penguji 3
Dr.Noerlina Anggraeni, S.Sos, S.Pd, M.Pd
Anggota 1/Penguji 2
Dr.Asrarudin,M.M
Ketua Penguji/Penguji 1
Tujuan Penelitian ini: (1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta. (2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta. (3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta 0,383 artinya budaya organisas mempunyai hubungan rendah terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah 0,147 atau 14,7%, sedangkan sisanya 85,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta 0,521 artinya komunikasi interpersonal memiliki hubungan yang sedang terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai adalah 0,271 atau 27,1%, sedangkan sisanya 72,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasinya sebesar 0,526. Artinya budaya organisasi dan komunikasi interpersonal mempunyai hubungan yang sedang dan positif terhadap kinerja pegawai secara simultan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta sebesar 72,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya