PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEKRETARIATAN BAGIAN UMUM DIREKTORAT PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA

Detail Cantuman

Soft Copy

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEKRETARIATAN BAGIAN UMUM DIREKTORAT PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA

XML

Tujuan Penelitian ini: (1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta. (2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta. (3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta 0,383 artinya budaya organisas mempunyai hubungan rendah terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah 0,147 atau 14,7%, sedangkan sisanya 85,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta 0,521 artinya komunikasi interpersonal memiliki hubungan yang sedang terhadap kinerja pegawai secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai adalah 0,271 atau 27,1%, sedangkan sisanya 72,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasinya sebesar 0,526. Artinya budaya organisasi dan komunikasi interpersonal mempunyai hubungan yang sedang dan positif terhadap kinerja pegawai secara simultan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Direktorat Kementerian Pertanian Republik Indonesia Jakarta sebesar 72,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya


Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
LOLYTA CAMESTI - Personal Name
Student ID/NPM
01202140030
Dosen Pembimbing
Delila Rambe, SH.,M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr.Asrarudin,M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Dr.Noerlina Anggraeni, S.Sos, S.Pd, M.Pd - - Anggota/Penguji 2
Ir. Dodi Wahab, M.M, - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
2025-57-220
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail