Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
NURMILA GUMELARASATI Pengarang Tagor Rambey, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Romli, S.E., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Ir. Dodi Wahab, M.M, Anggota 1/Penguji 2 Junias Robert Gultom ,S.E , MM Anggota 2/Penguji 3

Tujuan Penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention. 2) untuk mengetahui pengaruh Komitmen Perusahaan terhadap Turnover Intention. 3) untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Gaji dan Komitmen Perusahaan secara simultan terhadap Turnover Intention. Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel Kepuasan Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Pada koefisien korelasi antara Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,830 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention sebesar 69%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 31%. Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel Komitmen Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Pada koefisien korelasi antara Komitmen Perusahaan terhadap Turnover Intention mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,851 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh Komitmen Perusahaan terhadap Turnover Intention sebesar 72,5% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 27,5%. Hasil penelitian menunjukkan pada uji f bahwa variabel Kepuasan Gaji dan Komitmen Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap Turnover Intention. Pada koefisien korelasi antara Kepuasan Gaji dan Komitmen Perusahaan terhadap Turnover Intention mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,873, dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh Kepuasan Gaji dan Komitmen Perusahaan terhadap Turnover Intention sebesar 76,1% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 23,9%