Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
RAFLI CESAR SA’BANI Pengarang Astried Silvanie, S.T, M.Kom Dosen Pembimbing 1 Waskita Cahya, S.Kom., MMSI Anggota 2/Penguji 3 Dwi Sidik Permana, S.T., M.Kom Anggota 1/Penguji 2 Nuraini Purwandari, S.T., MMSI Ketua Penguji/Penguji 1

Proses evaluasi kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan, karena berfungsi untuk mengukur produktivitas dan kualitas kerja individu secara efektif. Namun, PT Tempa Bersama menghadapi kendala dalam penerapan metode evaluasi tradisional yang memakan waktu, kurang transparan, serta rawan kesalahan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem evaluasi kinerja karyawan berbasis web dengan menggunakan algoritma Weighted Scoring Model (WSM). Sistem ini diharapkan dapat memberikan solusi yang akurat, efisien, dan transparan dalam penilaian kinerja karyawan. Algoritma WSM digunakan untuk memberikan bobot pada berbagai kriteria penilaian seperti keterampilan teknis, produktivitas, kerja sama tim, inisiatif, dan kualitas pekerjaan. Sistem berbasis web ini dirancang menggunakan teknologi Laravel, MySQL, dan PHP untuk memastikan skalabilitas, fleksibilitas, dan kemudahan akses. Hasil evaluasi dirancang agar dapat ditampilkan secara terstruktur, memberikan wawasan mendalam kepada manajemen dalam pengambilan keputusan strategis. Dari penelitian ini, diharapkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi operasional, memberikan penilaian yang lebih objektif, serta meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap hasil evaluasi. Dengan demikian, implementasi sistem ini dapat mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan secara lebih optimal.