Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
NAJWA FATIRA Pengarang Ahmad Nurdin H, S.E,M.M Dosen Pembimbing 1 Tagor Rambey, S.E., M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr. Noerlina Anggraeni, S.Sos., S.Pd., M.Pd. Ketua Penguji/Penguji 1 Dr. Romli, S.E, M.M Anggota 1/Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kreasi Sarana Mandiri Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 35 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknis analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, serta koefisien determinasi (R2). Hasil analisis penelitian diperoleh bahwa secara parsial Pemberian Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan dengan nilai signifikansi 0,002<0,05 dan thitung sebesar 3.687. Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,020<0,05 dan thitung sebesar 2.460. Secara simultan variabel Pemberian Insentif dan Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan signifikansi 0,000<0,05 dan Fhitung sebesar 35,518 serta diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 68,9%.