Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SYAKILA DWI APRILIA Pengarang Ir. Dodi Wahab, M.M, Dosen Pembimbing 1 Dr. Asrarudin, M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Junias Robert Gultom ,S.E , MM Anggota 2/Penguji 3 Delila Rambe, S.H,.M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan Penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan LSP P-2 Sekuriti PP Polri. 2) untuk mengetahui pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan LSP P-2 Sekuriti PP Polri. 3) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas secara simultan terhadap kinerja karyawan LSP P-2 Sekuriti PP Polri. Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,797 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan sebesar 63,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 36,4%. Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara loyalitas terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,862 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan sebesar 74,4% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 25,6%. Hasil penelitian menunjukkan pada uji f bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,922, dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas terhadap kinerja karyawan sebesar 85% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 15%.