PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI P-2 SEKURITI PP POLRI JAKARTA SELATAN

Detail Cantuman

Soft Copy

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI P-2 SEKURITI PP POLRI JAKARTA SELATAN

XML

Tujuan Penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan LSP P-2 Sekuriti PP Polri. 2) untuk mengetahui pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan LSP P-2 Sekuriti PP Polri. 3) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas secara simultan terhadap kinerja karyawan LSP P-2 Sekuriti PP Polri.
Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,797 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan sebesar 63,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 36,4%.
Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara loyalitas terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,862 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan sebesar 74,4% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 25,6%.
Hasil penelitian menunjukkan pada uji f bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,922, dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas terhadap kinerja karyawan sebesar 85% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 15%.


Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
SYAKILA DWI APRILIA - Personal Name
Student ID/NPM
01202140100
Dosen Pembimbing
Ir. Dodi Wahab, M.M, - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. Asrarudin, M.M. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S.H,.M.M - - Anggota/Penguji 2
Junias Robert Gultom ,S.E , MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
2025-57-275
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail