Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
HERMAWAN Pengarang Dr. Haswan Yunas, M.Si, MM Dosen Pembimbing 1 Dr. Noerlina Anggraeni, S.Sos., S.Pd., M.Pd. Anggota 2/Penguji 3 Dr. Romli, S.E, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Ahmad Nurdin Hasibuanm, S.E,M.M Anggota 1/Penguji 2

HERMAWAN (NPM. 01202140170). Pengaruh motivasi kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bungasari flour mills indonesia, dibimbing Bapak Dr. Haswan Yunaz, M.Si, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bungasari flour mills indonesia. Teknik analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan keeratan hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,164, artinya mempunyai hubungan lemah dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 2,7%. sedangkan sisanya yang 97,3% lagi dipengaruhi faktor lain. Pelatihan mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan hubungan antara pelatihan dengan produktivitas kerja sebesar 0,643artinya mempunyai hubungan kuat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja sebesar 41,4%. sedangkan sisanya yang 58,6% lagi dipengaruhi faktor lain Motivasi kerja dan pelatihan secara bersama-sama mempengaruhi Produktivitas kerja. Sedangkan korelasi ketiga variabel sebesar nilai 0,664 artinya motivasi kerja dan pelatihan mempunyai korelasi yang sangat kuat dan positif terhadap produktivitas kerja . Sedangkan besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja sebesar 44,1%. sedangkan sisanya yang 55,9% lagi dipengaruhi faktor lain.