Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
AULIA AMANDA Pengarang Tagor Rambe, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M, Ketua Penguji/Penguji 1 Delila Rambe, S.H,.M.M Anggota 1/Penguji 2 Reny Andriyanty, S.P .M,Si Anggota 2/Penguji 3

Hasil nilai thitung > ttabel (25,348 > 2,2439) maka Ho ditolak dan Ha diterima, ini menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari koefisien korelasi sebesar 0,50 hal ini menunjukkan ada hubungan kuat dan positif serta dari koefisien determinasi diperoleh sebesar 0 yang berarti besarnya pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai sebesar 0,50% sedangkan sisahnya 50% dipengaruhi faktor lainnya. Dan nilai thitung > ttabel 1,456 > 321,094, dimana Ho ditolak dan Ha diterima, ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan sedangkan tingkat keeratanya diperoleh sebesar 0084 yang menunjukkan ada hubungan yang cukup kuat dan positif serta besarnya pengaruh diperoleh sebesar 0,84 yang beartibesarnta pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja sebesar 84,0% sedangkan sisahnya 16% dipengaruhi faktor lainnya. Hasil nilai Fhitung > Ftabel ( 6319 > 3,254) dimana Ho ditolak dan Ha diterima, ini menunjukkan bahwa kerjasama tim dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan , sedangkan tingkat keeratan diperoleh sebesar yang menunjukan ada hubungan kuat dan positif serta besarnya pengaruh diperoleh sebesar yang bearti kerjasama tim dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai berpengaruh sebesar 240 % sedangkan sisahnya 24,0% dipengaruhi oleh faktor lainnya.