Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SYEH SAEFUDIN HIDAYAT Pengarang Dr. H. Haswan Yunaz, M.M., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Dr. H. Rambe Kamarul Zaman, M.Sc, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Tagor Rambe SE., M.M. Anggota 1/Penguji 2 Dr. Ahmad Nurdin Hasibuan SE.M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien korelasi simultan antara Self Efficacy dan Locus of Control terhadap kinerja pegawai sebesar 0,774, yang mengindikasikan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif. Secara parsial, Self Efficacy memiliki koefisien korelasi Pearson sebesar 0,770 dengan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,01), yang menunjukkan hubungan positif dan signifikan pada tingkat kepercayaan 99%. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan Self Efficacy berkontribusi secara nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Sementara itu, Locus of Control memiliki koefisien korelasi sebesar -0,008 dengan tingkat signifikansi 0,945 (> 0,05), yang menunjukkan hubungan yang sangat lemah, bersifat negatif, dan tidak signifikan secara statistik terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F simultan menunjukkan bahwa Self Efficacy dan Locus of Control secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 59,8% menunjukkan bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut, sedangkan sebesar 40,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian.