Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
DIMAS FATHURRAHMAN Pengarang Astried Silvanie Akbar , S.T, M.Kom Dosen Pembimbing 1 Boy Firmansyah, S.Kom., M.Kom Ketua Penguji/Penguji 1 Nuraini Purwandari, S.T., MMSI Anggota 1/Penguji 2 Dra. Rr Aryanti Kristantini, M.Kom Anggota 2/Penguji 3

Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) merupakan aspek yang cukup penting dalam perusahaan karena menghasilkan feedback terkait kinerja dari karyawan serta meningkatkan produktivitas dan memberikan apresiasi yang objektif. Nantinya hasil dari penilaian ini juga bisa dijadikan bahan pertimbangan untuk perusahaan dalam memberikan reward, promosi, pelatihan, dan keputusan – keputusan lainnya. Penelitian ini dilakukan guna menghasilkan sistem pendukung keputusan untuk peniliaian kinerja karyawan pada CV Cipta Multi Solution dengan menggunakan metode TOPSIS (Technique for Others Preference by Similarity to Ideal Solution). Metode TOPSIS dipilih karena kemampuannya dalam menangani masalah pengambilan keputusan multikriteria (Multi-Criteria Decision Making) dengan prinsip bahwa alternatif yang terpilih harus memiliki jarak terpendek dari solusi ideal negatif. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan yaitu kualitas pekerjaan, kuantitas hasil, presensi/ kehadiran dan kemandirian. Hasil akhir yang didapat pada sistem berupa hasil perangkingan nilai dari karyawan dan output cetak laporan penilaian. Implementasi sistem ini diharapkan dapat membantu pihak manajemen dalam mengambil keputusan terkait dengan evaluasi kinerja karyawan dalam perusahaan, pemberian bonus & insentif dan juga memberikan feedback untuk karyawan secara trasparan dan efisien