<![CDATA[RANCANG BANGUN SISTEM TEST PEREKRUTAN KARYAWAN DI DINAS CIPTA KARYA TATA RUANG DAN PERTANAHAN PROVINSI DKI JAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA FISHER YATES SHUFFLE]]>

<![CDATA[RANCANG BANGUN SISTEM TEST PEREKRUTAN KARYAWAN DI DINAS CIPTA KARYA TATA RUANG DAN PERTANAHAN PROVINSI DKI JAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA FISHER YATES SHUFFLE]]> RIZKI HERDIANSYAH Pengarang Boy Firmansyah,S.Kom.,M.Kom Dosen Pembimbing 1 Dra. Rr. Aryanti Kristantini,M.KOM Ketua Penguji/Penguji 1 Waskita Cahya, S.Kom., MMSI Anggota 1/Penguji 2 Ari Kurniawan, S.T., M.Ti Anggota 2/Penguji 3 Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sistem tes perekrutan karyawan berbasis online dengan menerapkan Algoritma Fisher-Yates Shuffle. Algoritma ini digunakan untuk mengacak urutan soal sehingga setiap peserta memperoleh susunan soal yang berbeda. Dengan demikian, sistem dapat meminimalkan potensi kecurangan serta mempercepat proses penilaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ujian online dengan penerapan Algoritma Fisher-Yates Shuffle mampu meningkatkan kecepatan, akurasi, dan keadilan dalam proses seleksi karyawan.