ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN MINI "INDONESIA INDAH" (TMII) JAKARTA TIMUR (Studi Kasus pada Bidang Sumber Daya Manusia)

Detail Cantuman

Text

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN MINI "INDONESIA INDAH" (TMII) JAKARTA TIMUR (Studi Kasus pada Bidang Sumber Daya Manusia)

XML

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, penilaian responden atas pelaksanaan motivasi kerja berada pada alternatif pilihan a, artinya pelaksanaan motivasi kerja menunjukan perhatian pimpinan terhadap karyawan Bidang Sumber Daya Manusia TMII dengan kondisi saat ini masih sesuai, dan terus melakukan evaluasi untuk kemajuan motivasi karyawan. Hasil analisis menunjukkan motivasi kerja menunjukkan motivasi kerja mempunyai hubungan yang erat dan positif terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar karyawan sebesar 55,20%, sedangkan sisanya 44,80% dipengaruhi faktor lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
SUSENO - Personal Name
Student ID/NPM
01201148004
Dosen Pembimbing
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Sugeng Suroso, SE., MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ir. H. Dodi Wahab, MM - - Anggota/Penguji 2
B. WISHMAN SIREGAR ,S.E.,M.E - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
Skripsi SDM 2014 006
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail