<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UMUM RUMAH SAKIT PERMATA BEKASI ( Studi Kasus Bagian Umum RS Permata Bekasi, Bekasi, 2013)]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UMUM RUMAH SAKIT PERMATA BEKASI ( Studi Kasus Bagian Umum RS Permata Bekasi, Bekasi, 2013)]]> Winda Julianti Pengarang Ir. H. Dodi Wahab, M.M Dosen Pembimbing 1 Tagor Rambey. SE., M.M Anggota 2/Penguji 3 Enny WIdayati S.MI, MM Ketua Penguji/Penguji 1 Obing Zaid Sobir, S.SOS, M.Si Anggota 1/Penguji 2 Kecenderungan pilihan responden terhadap kepemimpinan dengan pilihan alternatif b (baik) sebesar 48%, lebih besar diantara pilihan lain. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dirasa sesuai dengan keinginan karyawan. Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,719 bearti hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai kuat dan positif.