<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA]]> JANUAR ISHAK Pengarang ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Dosen Pembimbing 1 Ir. H. Dodi Wahab, MM Ketua Penguji/Penguji 1 DELILA RAMBE, SH, MM Anggota 1/Penguji 2 Nurain Hasibuan, S.E, M.M Anggota 2/Penguji 3 Hasil rata-rata jabawan responden tentang variabel kompetensi berdasarkan pernyataan dalam kuesioner, berada dalam alternatifa (sangat baik). Hal ini berarti bahwa kopensasi yang diberikan kepada pegawai sudah berjala dengan baik pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintahan Provinsi DKI Jakarta. Dan sesuai apa yang diharapkan oleh para pegawai. Hubungan kopesansi dengan pekerja sebesar 0,521, yang artinya kopensasi dan pekerja mempunyai korelasi yang erat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh kopesansi dan kinerja sebesar 27,1% dan sisanya 71,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam model ini.