PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARTAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Kasus Pada PT Bank Tabungan Negara Cabang Purwakarta)

Detail Cantuman

Text

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARTAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Kasus Pada PT Bank Tabungan Negara Cabang Purwakarta)

XML

Promosi jabatan merupakan salah satu bentuk penghargaan perusahaan yang diberikan kepada Karyawan yang berkinerja sangat baik dan dijangka panjang diharapkan mampu menjadi motivasi untuk Karyawan memberikan Kinerja yang lebih tinggi lagi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh baik secara simultan maupun parsial antara penilaian prestasi kerja dan kompetensi Karyawan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Purwakarta.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
MARTHA EIRENE - Personal Name
Student ID/NPM
01201247012
Dosen Pembimbing
Delila Rambe, SH.MM - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 2
Ir. H. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
Penelitian Prestasi Kerja
Kompetensi Karyawan
Promosi Jabatan
No Panggil
Skripsi M.SDM 2014 047
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail