INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pada Bagian Konseptor Akta Di Kantor Notaris Dan PPAT Khairina SH, Jakarta)

Detail Cantuman

Text

INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pada Bagian Konseptor Akta Di Kantor Notaris Dan PPAT Khairina SH, Jakarta)

XML

Kesimpulan dari Pene;itian ini dapat kolerasi antara insentif terhadap motivasi karyawan sebesar0.606, kolerasinya antara lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan sebesar 0.530, kolerasi antara insentif dan lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan sebesar 0.653, kolerasinya antara insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 0.567, kolerasi antara lingkungan kerja terhadap kinerja keryawan sebesar 0.724, kolerasi antara motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.421 dan kolerasi antara insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.755. Dengan demikian diperoleh adanya kondisi yang sedang dan erat dan positif.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
KHALIYAH PERTIWI - Personal Name
Student ID/NPM
01201247025
Dosen Pembimbing
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambe, SE,MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
Skripsi M.SDM 2014 045
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail