Text
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR JASA PENILAI PUBLIK MAULANA, ANDESTA & REKAN JAKARTA
- Bagikan:
Bedasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya korelasi insentif terhadap kinerja sebesar 0.432, artinya insentif mempunyai hubungan yang cukup erat dan positif terhadap kinerja karyawan pada kantor jasa penilai publik (KJPP) Maulana, Andesta dan Rekan, Jakarta. Sedangkan besarnya pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 18.7% sedangkan sisanya 81.3% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
AGUNG TRIONO - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
201042041
|
| Dosen Pembimbing |
Ir. H. Dodi Wahab, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Enny WIdayati S.MI, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2 Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2014 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi SDM 2014 037
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...