PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR JASA PENILAI PUBLIK MAULANA, ANDESTA & REKAN JAKARTA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR JASA PENILAI PUBLIK MAULANA, ANDESTA & REKAN JAKARTA

XML

Bedasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya korelasi insentif terhadap kinerja sebesar 0.432, artinya insentif mempunyai hubungan yang cukup erat dan positif terhadap kinerja karyawan pada kantor jasa penilai publik (KJPP) Maulana, Andesta dan Rekan, Jakarta. Sedangkan besarnya pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 18.7% sedangkan sisanya 81.3% dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
AGUNG TRIONO - Personal Name
Student ID/NPM
201042041
Dosen Pembimbing
Ir. H. Dodi Wahab, M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Enny WIdayati S.MI, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
Skripsi SDM 2014 037
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail