<![CDATA[KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Pegawai di Biro Kepegawaian BKN Pusat Jakarta)]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Pegawai di Biro Kepegawaian BKN Pusat Jakarta)]]> VIVI FARADILA SARI Pengarang Dra. Irma Setyawati, M.M Dosen Pembimbing 1 Sugeng Suroso, SE., MM Ketua Penguji/Penguji 1 DELILA RAMBE, SH, MM Anggota 1/Penguji 2 Rahmat Jaya, S.E., M.Si Anggota 2/Penguji 3 Dari hasil analisis koefisien kolerasi adalah 0,616 Angka tersebut menunjuka eratnya hubungan (Kolerasi) antara kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai 0,616 adalah erat dan fositif. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 38,4% menunjukan pengaru kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja hanya 38,4%. Hal ini dapat ditafsirkan bahwa kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi yang diterapkan cukup mampu meningkatkan kinerja kerja pegawai pada Biro Kepegawaian di BKN.