KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Pegawai di Biro Kepegawaian BKN Pusat Jakarta)

Detail Cantuman

Text

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Pegawai di Biro Kepegawaian BKN Pusat Jakarta)

XML

Dari hasil analisis koefisien kolerasi adalah 0,616 Angka tersebut menunjuka eratnya hubungan (Kolerasi) antara kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai 0,616 adalah erat dan fositif. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 38,4% menunjukan pengaru kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi terhadap kinerja hanya 38,4%. Hal ini dapat ditafsirkan bahwa kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi yang diterapkan cukup mampu meningkatkan kinerja kerja pegawai pada Biro Kepegawaian di BKN.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
VIVI FARADILA SARI - Personal Name
Student ID/NPM
201040021
Dosen Pembimbing
Dra. Irma Setyawati, M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Sugeng Suroso, SE., MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
DELILA RAMBE, SH, MM - - Anggota/Penguji 2
Rahmat Jaya, S.E., M.Si - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
Motivasi
Kepemimpinan
Iklim Organisasi
Kinerja
No Panggil
Skripsi SDM 2014 035
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail