<![CDATA[PENGARUH LIGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Bagian Human Capital Empowerment PT Rekayasa Industri Jakarta)]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH LIGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Bagian Human Capital Empowerment PT Rekayasa Industri Jakarta)]]> SILMA CHAIRUN NISA Pengarang Dra. Irma Setyawati, M.M Dosen Pembimbing 1 ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Anggota 2/Penguji 3 Ahmad Nurdin Hasibuan,S.E.,M.M Anggota 1/Penguji 2 DELILA RAMBE, SH, MM Ketua Penguji/Penguji 1 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara variabel lingkungan kerja dengan motivasi, motivasi dengan kinerja, dan lingkungan kerja dengan kinerja pada perusahaan konstruksi dan bangunan. Panelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi memediasi hubungan antara kingkungan kerja dengan kinerja.