PENGARUH LIGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Bagian Human Capital Empowerment PT Rekayasa Industri Jakarta)

Detail Cantuman

Text

PENGARUH LIGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Bagian Human Capital Empowerment PT Rekayasa Industri Jakarta)

XML

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara variabel lingkungan kerja dengan motivasi, motivasi dengan kinerja, dan lingkungan kerja dengan kinerja pada perusahaan konstruksi dan bangunan. Panelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi memediasi hubungan antara kingkungan kerja dengan kinerja.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
SILMA CHAIRUN NISA - Personal Name
Student ID/NPM
201040054
Dosen Pembimbing
Dra. Irma Setyawati, M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
DELILA RAMBE, SH, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuan,S.E.,M.M - - Anggota/Penguji 2
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
LINGKUNGAN KERJA
Motivasi
Kinerja
Path analysis
Variabel intervening
No Panggil
Skripsi SDM 2014 034
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail