Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ERNI ERNAWATI Pengarang DELILA RAMBE, SH, MM Dosen Pembimbing 1 ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Ir. H. Dodi Wahab, MM Anggota 2/Penguji 3 Tagor Rambey, SE,MM Anggota 1/Penguji 2

Hasil penelitian ini menunjukan pelatihan mempunya hubungan yang tidak erat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja sebesar 20,50% sedangkan sisanya sebesar 79,50% dipengaruhi variabel lain seperti gaya kepemimpinan, disiplin kerja, prestasi kerja, komunikasi dan semangat kerja. Hasil penelitisn menunjukan lingkungan kerja mempunyai hubungan yang cukup erat terhadap kinerja karyawan. Sedangakan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja diperoleh nilai sebesar 32,40% dan sisanya sebesar 67,60% dipengaruhi variabel lain seperti gaya kepemimpinan, disiplin kerja, prestasi kerja, komunikasi dan semangat kerja