Pengaruh Insentif Dan Gaya Kepemimpinanan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bogor Anggana Cendekia Bogor

Detail Cantuman

Text

Pengaruh Insentif Dan Gaya Kepemimpinanan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bogor Anggana Cendekia Bogor

XML

Dari hasil analisis koefisien kolersi insentif terhadap kinerja adalah sebesar 0,523 artinya hubungan insentif terhadap kinerja adalah positif dan sedang. Sedangkan pengaruh insentif terhadap kinerja sebesar 27,4% dan sisanya sebesar 72,6% dipengaruhi oleh variabel -variabel lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Supriyatna - Personal Name
Student ID/NPM
01201547019
Dosen Pembimbing
DELILA RAMBE, SH, MM - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Ir. Dodi Wahab, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambey, SE,MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
Kinerja
Gaya kepemimpinan
insentif
No Panggil
Skripsi SDM 2016 0118
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail