PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENERANGAN KOMANDO LINAS LAUT MILITER JAKARTA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENERANGAN KOMANDO LINAS LAUT MILITER JAKARTA

XML

Dari hasil pengolahan data tentang lingkungan kerja dan budaya kerja diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,727 berarti hubungan antara lingkungan kerja dan budaya kerja dengan kinerja karyawan erat dan positif. Adapun persentase sumbangan pengaruh variabel independen (lingkungan kerja dan budaya kerja) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) adalah sebesar 52,9%, sedangkan sisanya yang 47,1% dipengaruhi oleh variabel lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
ITA RESTUTI - Personal Name
Student ID/NPM
01201140085
Dosen Pembimbing
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr Irma Setyawati,S.E., M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambe, SE,MM - - Anggota/Penguji 2
Delila Rambe, SH.MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
LINGKUNGAN KERJA
Kinerja
budaya kerja
No Panggil
Skripsi SDM 2015 085
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail