Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Personalia PT. Centex TBK Jakarta

Detail Cantuman

Text

Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Personalia PT. Centex TBK Jakarta

XML

Berdasarkan hasil analisa menunjukkan insentif tidak ada pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil tersebut berdasarkan hasil uji t, dimana t hitung = 1.800 lebih kecil dari t tabel = 2.048. Begitu juga hasil koefisien korelasi antara insentif dengan kepuasan kerja hanya 0.325 artinya kurang erat. Sedangkan besar pengaruh insentif hanya 10.56%, sisanya 89.4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Heru Wicaksono - Personal Name
Student ID/NPM
01201447013
Dosen Pembimbing
Ir. Dodi Wahab, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambey, SE,MM - - Anggota/Penguji 2
Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
LINGKUNGAN KERJA
insentif
kepuasan kerja
No Panggil
Skripsi SDM 2016 0107
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail