Pengaru Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Badan Penelitian Dan Pengembangan Pertanian Jakarta

Detail Cantuman

Text

Pengaru Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Badan Penelitian Dan Pengembangan Pertanian Jakarta

XML

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaru dengan kinerja karyawan sebesar 0,723, artinya mempunyai hubungan sangat erat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 52.3% sedangkan sisanya 47.7% lagi dipengaruhi faktor lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Defry Cahyadi Sani - Personal Name
Student ID/NPM
01201140007
Dosen Pembimbing
Enny WIdayati S.MI, MM - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dra. Irma Setyawati, SE., M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
KINERJA KARYAWAN
Gaya kepemimpinan
Motivasi Kerja
No Panggil
Skripsi SDM 2015 0104
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail