Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Fakultas Farmasi Universitas Indonesia Depok

Detail Cantuman

Text

Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Fakultas Farmasi Universitas Indonesia Depok

XML

Tujuan penelitian 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai tetap fakultas farmasi Universitas Indonesia Depok. 2) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai tetap Fakultas Farmasi Universitas Indonesia Depok. 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai tetap Fakultas Farmasi Universitas Indonesia Depok.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
TINI KARTINI - Personal Name
Student ID/NPM
01201440019
Dosen Pembimbing
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. H. Danial Thaib, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambey, SE,MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
Kompensasi
Kinerja Pegawai
kepuasan kerja
No Panggil
Skripsi M.SDM 2018 0142
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail