PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEARSIPAN DAN TATA USAHA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTRIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEARSIPAN DAN TATA USAHA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTRIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

XML

Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0.549, artinya terdapat korelasi yang sedang dan positif antara disiplin kerja terhadap kinerja. Disiplin kerja (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja (Y). Besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 30,2%, sedangkan 69,8% lagi dipengaruhi faktor lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
VENNY INDRIANTI - Personal Name
Student ID/NPM
01201440013
Dosen Pembimbing
Delila Rambe, SH.MM - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. Irma Alamsyah, M.Sc - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambe, SE,MM - - Anggota/Penguji 2
Rahmat Jaya,SE.MSI - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
Kinerja
Disiplin kerja
tunjangan kinerja
No Panggil
Skripsi M.SDM 2018 0159
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail