<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA]]> SEPTI KUSTIANTY Pengarang Dr. Haswan Yunaz,MM.M.Si Dosen Pembimbing 1 Enny Widayati, S.M.I., M.M.. Anggota 1/Penguji 2 Ir. Dodi Wahab, M.M Anggota 2/Penguji 3 Delila Rambe, SH.MM Ketua Penguji/Penguji 1 Hasil uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel (19,419 > 3,20), maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SATKER PPBLS. Dari hasil koefisien korelasi sebesar 0,673 yang berarti variabel independen yang terdiri dari lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki hubungan kuat terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai.