Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA
- Bagikan:
Hasil uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel (19,419 > 3,20), maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SATKER PPBLS. Dari hasil koefisien korelasi sebesar 0,673 yang berarti variabel independen yang terdiri dari lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki hubungan kuat terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
SEPTI KUSTIANTY - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201440065
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Haswan Yunaz,MM.M.Si - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Delila Rambe, SH.MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Anggota/Penguji 2 Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2018 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi M.SDM 2018 0155
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...