PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA

XML

Hasil uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel (19,419 > 3,20), maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SATKER PPBLS. Dari hasil koefisien korelasi sebesar 0,673 yang berarti variabel independen yang terdiri dari lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki hubungan kuat terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai.


Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
SEPTI KUSTIANTY - Personal Name
Student ID/NPM
01201440065
Dosen Pembimbing
Dr. Haswan Yunaz,MM.M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Delila Rambe, SH.MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Anggota/Penguji 2
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
Skripsi M.SDM 2018 0155
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail