Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462
Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerjadan Kontrak Psikologi Terhadap Kinerjapekerja Harian Lepas (PHL) Pusat Primata Schmutzer (PPS) Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan (TMR)]]>
Gumelar Satria Pujaswara
Pengarang
Delila Rambe SH. M.M
Dosen Pembimbing 1
Tagor Rambey. SE., M.M
Anggota 2/Penguji 3
Reny Andriyanty, SP,M.Si
Anggota 1/Penguji 2
Dr. Ir. Irma Alamsyah, M.Sc
Ketua Penguji/Penguji 1
Hasil uju-t menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja hitung lebih besar dari tabel maka H1 ditolak H0 diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja secara persial. Hubungan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja sebesar 0.666, artinya hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja PHL kuat. Tanda positif menunjukan hubungan kolerasi kepuasan kerja dengan kinerja PHL searah sebesar 44,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.