Pengaruh Kepuasan Kerjadan Kontrak Psikologi Terhadap Kinerjapekerja Harian Lepas (PHL) Pusat Primata Schmutzer (PPS) Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan (TMR)

Detail Cantuman

Text

Pengaruh Kepuasan Kerjadan Kontrak Psikologi Terhadap Kinerjapekerja Harian Lepas (PHL) Pusat Primata Schmutzer (PPS) Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan (TMR)

XML

Hasil uju-t menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja hitung lebih besar dari tabel maka H1 ditolak H0 diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja secara persial. Hubungan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja sebesar 0.666, artinya hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja PHL kuat. Tanda positif menunjukan hubungan kolerasi kepuasan kerja dengan kinerja PHL searah sebesar 44,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Gumelar Satria Pujaswara - Personal Name
Student ID/NPM
01201647009
Dosen Pembimbing
Delila Rambe SH. M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. Ir. Irma Alamsyah, M.Sc - - Ketua Penguji/Penguji 1
Reny Andriyanty, SP,M.Si - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
kepuasan kerja
Kontrak Psikologis
Kinerja PHL
No Panggil
Skripsi SDM 2018 0167
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail