Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Mahardika Jakarta (Perusahaan Jasa Layanan Keamanan)

বিস্তারিত তথ্য

Text

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Mahardika Jakarta (Perusahaan Jasa Layanan Keamanan)

XML

Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terbukti pada hasil Uji t hitung = 2,996 > t tabel = 2,036. Koefisien kolerasi hubungan antara motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,758, artinya motivasi mempunyai hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan koefisien determinasi pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan 77,5% sedangkan sisanya sebesar 22,5% dipengaruhi oleh faktor lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Andi Furqon - Personal Name
Student ID/NPM
01201440034
Dosen Pembimbing
Enny WIdayati S.MI, MM - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. H.Danial Thaib, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Rahmat Jaya M.si - - Anggota/Penguji 2
Dr. Irma Alamsyah, M.Sc - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
সংস্করণ
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
অবদানকারী
ভাষা
Indonesia
প্রকাশক Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
সংস্করণ
Unpublished
বিষয় সমূহ
Kepuasan
Motivasi
KINERJA KARYAWAN
No Panggil
Skripsi SDM 2018 0161
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

ফাইল সংযোজনা

LOADING LIST...



গ্রন্থাগার তথ্য

বিস্তারিত তথ্য

পিছনে যান  XML Detail