Text
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Mahardika Jakarta (Perusahaan Jasa Layanan Keamanan)
- Bagikan:
Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terbukti pada hasil Uji t hitung = 2,996 > t tabel = 2,036. Koefisien kolerasi hubungan antara motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,758, artinya motivasi mempunyai hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan koefisien determinasi pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan 77,5% sedangkan sisanya sebesar 22,5% dipengaruhi oleh faktor lain.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
Andi Furqon - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201440034
|
| Dosen Pembimbing |
Enny WIdayati S.MI, MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. H.Danial Thaib, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Rahmat Jaya M.si - - Anggota/Penguji 2 Dr. Irma Alamsyah, M.Sc - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2018 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi SDM 2018 0161
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...